Descripción del puesto
o Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
o Gestionar las actividades administrativas de recursos humanos con la Gerencia General.
o Gestionar la vinculación y desvinculación de personal.
o Control y consolidación de las vacaciones del personal.
o Gestionar los contratos y entrega de constancias de trabajo.
o Entregar las boletas a los trabajadores.
o Coordinar el desarrollo de las actividades de capacitación.
o Apoyar en los eventos internos de integración de la empresa.
o Elaborar informes (castellano e inglés) sobre el desarrollo de las actividades.
Requisitos
o Egresado de la carrera universitaria de Administración, Psicología, Recursos Humanos o relacionadas al puesto.
o Diplomado o Especialización en temas relacionados a Recursos Humanos (deseable).
o Experiencia específica: Dos (2) años como responsable de selección de personal.
o Experiencia en empresas de Call Center (deseable, no excluyente)
o Idioma inglés, nivel avanzado y fluido (indispensable y EXCLUYENTE)
o Disponibilidad para laborar los días feriados de Perú y descansar los días feriados de EE. UU.
Beneficios
o Ingreso a planilla general, con los beneficios de acuerdo a Ley.
o Remuneración: Entre S/ 2,500.00 soles y S/ 2,800.00 soles (de acuerdo evaluación)
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:
o Lunes a Viernes de 11:00 a.m. – 8:00 p.m.
o Lugar de Trabajo: Santiago de Surco (Presencial)