Consultora Talento Humano Perú

• Responsable del seguimiento del desempeño de cada área de la empresa, procesos generales, financieras, de despacho y reposición de insumos de la empresa.
• Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de las diferentes áreas de la empresa.
• Supervisar el correcto funcionamiento de los...

o   Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.

o   Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas.

o   Solicitud y recopilación de documentación para armado de file personal contratado.

o  ...

o   Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal.

o   Desarrollar los procesos completos de selección de personal, desde convocatorias hasta la elaboración de informes.

o   Responsable del levantamiento de  los perfiles de puestos.

o   Actualizar la base de datos de...

o   Dar termino a la Implementación del ERP DYNAMICS 365- Microsoft.

o   Analizar y dar cumplimiento a las medidas de control interno en el registro de operaciones, para proporcionar información Financiera-Contable veraz y oportuna para la toma de decisiones.

o   Responsable de presentar...

o   Asegurar la formación y desarrollo continuo de los colaboradores a través de la planificación y ejecución de distintos programas de aprendizaje.

o   Diseñar, planificar, ejecutar el Plan Anual de Capacitación.

o   Diseñar, planificar, ejecutar el Plan de Entrenamiento y...

o   Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal.

o   Gestionar las actividades administrativas de recursos humanos con la Gerencia General.

o   Gestionar la vinculación y desvinculación de personal.

o   Control y consolidación de las vacaciones del personal.

o  ...

o   Asegurar la formación y desarrollo continuo de los colaboradores a través de la planificación y ejecución de distintos programas de aprendizaje.

o   Diseñar, planificar, ejecutar el Plan Anual de Capacitación.

o   Diseñar, planificar, ejecutar el Plan de Entrenamiento y...

o   Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.

o   Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas.

o   Solicitud y recopilación de documentación para armado de file personal contratado.

o  ...