Descripción del puesto
o Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
o Desarrollar los procesos completos de selección de personal, desde convocatorias hasta la elaboración de informes.
o Responsable del levantamiento de los perfiles de puestos.
o Actualizar la base de datos de selección en el sistema informático.
o Seguimiento de los procesos de selección como parte de los proyectos asignados.
o Responsable de la inducción y supervisión efectiva del entrenamiento del nuevo personal.
o Elaboración del tareo y seguimiento de contratos del personal.
Requisitos
o Egresado de la carrera universitaria de Administración, Psicología, Recursos Humanos o relacionadas al puesto.
o Diplomado o Especialización en temas relacionados a Recursos Humanos.
o Experiencia general: Tres (3) años como mínimo de experiencia laboral, desde egresado.
o Experiencia específica: Dos (2) años como responsable de selección de personal.
o Dominio del manejo de las plataformas de bolsa de trabajo como LinkedIn, Búmeran, Computrabajo, HiringRoom, Facebook, entre otros.
Beneficios
o Ingreso a planilla PYME, con los beneficios de acuerdo a ley.
o Remuneración S/. 3,000 soles.
o Línea de carrera y capacitaciones.
o Grato ambiente laboral.
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:
o Santiago de Surco (trabajo presencial)
o Lunes a Viernes: 8:00 a.m. – 6:00 p.m.