Descripción del puesto
o Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
o Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas.
o Solicitud y recopilación de documentación para armado de file personal contratado.
o Realizar referencias laborales.
o Confirmación de relación de ingresos y coordinación para la ejecución de la inducción.
o Coordinar con SSOMA la entrega de EPPS al personal nuevo.
o Coordinar la asignación de casilleros al personal nuevo
o Reportar de manera oportuna los indicadores de gestión de los procesos de selección.
o Gestionar la vinculación y desvinculación de personal.
o Gestionar los contratos del personal nuevo.
o Coordinar el desarrollo de las actividades de capacitación.
o Gestionar las actividades administrativas con la Jefatura de Gestión Humana.
o Apoyar en los eventos internos de integración de la empresa.
o Elaborar informes sobre el desarrollo de las actividades.
Requisitos
o Egresado de la carrera universitaria de Psicología.
o Diplomado o Especialización en temas relacionados a Recursos Humanos (deseable).
o Experiencia específica: Dos (2) años como Analista de selección de personal.
Beneficios
o Ingreso a planilla general, con los beneficios de acuerdo a Ley.
o Remuneración: S/ 2,000.00 soles + Bono (entre S/ 100.00 soles y S/ 500.00 soles, por desempeño)
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:
o Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 8:00a.m. – 6:30p.m.
o Lugar de trabajo: Santiago de Surco (Presencial)